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Categoria: Intesa Sanpaolo Azienda e Gruppo
 
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pdf0Incontro con il COO e con il Responsabile della Direzione Centrale Risorse UmaneHOT
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Comunicato Incontro Lodesani
 
Data 02-11-2015
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pdf1Si conclude la procedura per cessioni a Banca ProssimaHOT
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Data 01-11-2015
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pdf2Volantone assemblee Contratto di 2° LivelloHOT
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Testo del volantone
 
Data 29-10-2015
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pdf3Sottoscritti gli accordi di confluenza nel Nuovo FondoHOT
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comunicato unitario di gruppo
 
Data 28-10-2015
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pdf4Firmato il Contratto di secondo livelloHOT
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comunicati gruppo
 
Data 09-10-2015
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pdf5Trattativa di Gruppo - Posizioni ancora distantiHOT
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Comunicato iscritti Trattativa di GruppoPosizioni ancora distantiNelle giornate del 29 e 30 Settembre e 1 ottobre è proseguita la trattativa su RuoliProfessionali, Vap 2014, Premio Variabile di Risultato e Pressioni Commerciali, nonchésu Assenze dal Servizio e Fondo Pensioni Unico di Gruppo.
 
Data 01-10-2015
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pdf6Ripartito il confronto con l’AziendaHOT
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Comunicati isp
 
Data 21-09-2015
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pdf7Long Term Care: approfondisci la copertura assicurativa di cui beneficiHOT
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Comunicati ISP Gruppo
 
Data 11-08-2015
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pdf8Verso il Contratto Collettivo di secondo livello di GruppoHOT
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Comunicati di Gruppo
 
Data 05-08-2015
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pdf9Incontro su ISGS: parte Digital FactoryHOT
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Oggi si è svolto l’incontro annuale dedicato a ISGS, previsto dal Protocollo delleRelazioni Sindacali, relativo alla situazione complessiva dell’azienda ed al suocoinvolgimento nel Piano d’Impresa del Gruppo.
 
Data 22-07-2015
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pdf10Prosegue il confronto Ipotesi aziendale su ruoli professionaliHOT
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Prosegue il confronto Ipotesi aziendale su ruoli professionali 
 
Data 16-07-2015
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pdf11Aggiornamenti sulle trattative in corsoHOT
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Aggiornamenti sulle trattative in corso
 
Data 13-07-2015
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pdf12OGNI SCARRAFONE E’ BELLO A MAMMA SUAHOT
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OGNI SCARRAFONE E’ BELLO A MAMMA SUA
 
Data 10-07-2015
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pdf13Speciale Fondo Sanitario Integrativo Bilancio e prospettive futureHOT
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Speciale Fondo Sanitario Integrativo Bilancio e prospettive future Uilca Notizie 6
 
Data 08-07-2015
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pdf14La sofferenza dei lavoratori, l’ideologia del nuovo modello di servizio, gli impegni assunti dal Direttore RegionaleHOT
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Trimestrale
 
Data 01-07-2015
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