Chiediamo un incontro con l’Azienda per affrontare le indicazioni date ai Responsabili, che devono tener conto delle esigenze dei colleghi, prevedendo anche una programmazione che vada oltre il 30 aprile.

Decisioni improvvisamente imposte dall'alto non sono rispettose dello sforzo estremo prodotto sin qui dai lavoratori di Intesa Sanpaolo e non contribuiscono di certo a gestire tutti insieme questa difficile fase.

RITENIAMO FONDAMENTALE IL RISPETTO DELLE ESIGENZE DEI

Abbiamo chiesto all’Azienda una nuova call conference per fare il punto di quanto fatto e quanto ancora da migliorare e dei lavori in corso. Qui di seguito suddivisi per argomento tutti gli approfondimenti dei temi affrontati con l’Azienda nella call conference di oggi.

Accessi alle filiali e steward - Ordinanze restrittive - Lavoro Flessibile - Accesso a procedure aziendali, BYOD e App StrongAuth - Sospensioni mutui e finanziamenti, anticipo CIG - Procedura

I temi della call con l'Azienda del 1° aprile

Il cuore oltre l'ostacolo...

Abbiamo richiesto in via preliminare che, in considerazione della drammatica evoluzione dell’emergenza in larga parte del Paese, Intesa Sanpaolo assuma una prassi improntata ad una maggiore cautela e precauzione nelle sue determinazioni a fronte di casi sospetti o positivi, al fine di contrastare maggiormente il diffondersi del contagio.

Termini ed eccezioni

L’Azienda ci ha comunicato che si sono verificate le condizioni per poter assoggettare a tassazione agevolata il PVR 2019, con riferimento a quanto stabilito nell’accordo sindacale dello scorso 3 ottobre, così anche per il PAV 2019 per i colleghi assicurativi.

al personale delle filiali e a quello che non opera in smart working

I temi affrontati con l’Azienda nella call conference di oggi

Aggiornamenti dalla call con l'Azienda 11 marzo

A un giorno dall’applicazione del nuovo DPCM e in una situazione che rimane in continua evoluzione, siamo ad aggiornarvi sui temi che abbiamo affrontato con l’Azienda nella call odierna. Nella giornata di domani avremo nuova riunione skype per ulteriori approfondimenti.

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No al business a ogni costo e al primo posto

Un augurio e riflessioni per un Otto marzo diverso ...

In una situazione di emergenza come quella attuale è necessario - da parte di tutti e a tutti i livelli - seguire quanto disposto dal DPCM e mantenere un comportamento univoco in tutta la struttura aziendale.

Approfondimenti dei temi affrontati con l’Azienda nell’incontri di ieri e di quanto emerso nella odierna riunione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.