Abbiamo respinto le ipotesi dell'Aziendae richiesto maggiori tutele anche occupazionali


Avviata oggi l'esame congiunto della procedura per il conferimento di rami d'azienda di Banca 5 a Sisal Pay Servizi e Sisal Pay


Torniamo a parlare di rinegoziazione mutui a dipendenti, viste anche le recenti novità, per approfondirne alcuni aspetti.


Le lavoratrici ed i lavoratori, pur dimostrando fiducia nella solidità del Gruppo Intesa Sanpaolo, vivono una situazione quotidiana ben diversa da quella rappresentata che, a nostro avviso, dovrebbe essere parimenti indagata nell’indagine di clima.


Rinegoziazione mutui a dipendenti - Iniziative di sostenibilità ambientale


Ieri abbiamo incontrato il Responsabile della Divisione Banca dei Territori, Stefano Barrese, che ha espresso soddisfazione per i risultati ottenuti dai colleghi, anche nell’ambito assicurativo che ha consentito di raggiungere una significativa quota di mercato sul non-motor retail.


Giovedì 10 ottobre, abbiamo firmato l’accordo sulla formazione flessibile e tre accordi per ottenere il finanziamento dal Fondo Banche e Assicurazioni di nuovi piani formativi




Nel corso dell’incontro odierno dedicato a Banca dei Territori l’Azienda ci ha fornito ulteriori chiarimenti in
merito all’evoluzione del modello di servizio della Rete e risposto ad alcune delle questioni da noi sollevate alla
ripresa dei lavori dopo la pausa estiva.


Oggi è proseguita la trattativa sul PVR e sono stati fatti alcuni passi avanti per
la semplificazione dell’impianto e l’esigibilità del premio, anche se la sua
completa rivisitazione - per la tempistica - è rinviata al prossimo anno.


In risposta alla proposta aziendale abbiamo evidenziato le criticità dell'impianto attuale e presentato le nostre rivendicazioni


Nella giornata di oggi abbiamo incontrato il COO Rosario Strano, come da buona prassi, per
l’ormai consueto appuntamento di metà anno. L’occasione è stata quella della pubblicazione dei
dati semestrali del Gruppo e le recenti operazioni che vedono coinvolta Intesa Sanpaolo.

