L’Azienda ci ha comunicato che,  dal 6 luglio, non sarà più previsto il limite della presenza massima del 75% dell’organico nelle Filiali di Banca dei Territori, anche in considerazione del periodo di ferie estive. Abbiamo inoltre fortemente contestato il passo indietro dell’Azienda sull’installazione delle paretine in plexiglass.

Nella giornata odierna abbiamo sottoscritto con l’Azienda l’accordo per il PVR 2020 che riconosce, anche in una situazione così difficile come l’attuale segnata dall’emergenza Covid, l’impegno profuso da tutti i colleghi.

Permessi Rao

Pagamento quota Differita Fondo Sanitario di Gruppo

Cessione Filiali

Comunicato Unitario relativo all’incontro di aggiornamento sulla riorganizzazione di Intesa Sanpaolo Casa e altre informative varie.

Firmato oggi, a fronte della grave situazione derivante dall’emergenza Covid, l’accordo per sostenere le esigenze di cura dei figli fino a 14 anni di età e dei familiari anziani o non autosufficienti,

Quale formazione nel 2019 e prospettive per l’anno in corso

 Primo incontro per individuare strumenti e soluzioni volte ad affrontare, nell’attuale situazione, le esigenze delle famiglie con figli al di sotto dei 14 anni e con anziani.

In allegato Comunicato Unitario relativo all’accordo sulla  fusione per incorporazione di Banca Imi in Intesa Sanpaolo e  aggiornamenti su alcune temi per i quali attendevamo risposte dall'Azienda a fronte di richieste da noi avanzate. 

Le premesse e i contenuti dell'accordo di salvaguardia dei livelli occupazionali

Nella serata di ieri, dopo una intensa giornata di confronto, è stato sottoscritto l’accordo relativo alla revisione del modello di servizio deliberata dall’azienda per Intesa Sanpaolo Casa.

Nella giornata odierna si è conclusa la procedura sulla cessione di ramo d'Azienda dell'attività di Merchand Acquiring di Intesa Sanpaolo a nexi Payments, che coinvolge 9 colleghe e colleghi.

Forte impatto delle scelte aziendali sui lavoratori di ISP Casa a soli 5 anni dalla costituzione della società:prioritaria la tutela occupazionale all’interno del Gruppo per i lavoratori coinvolti, nonché il mantenimento dell’attuale retribuzione e la salvaguardia dell’attuale sede di lavoro

Nell’accordo del 12 dicembre riguardante le salvaguardie economiche e normative per i 130 lavoratori di Banca 5 ceduti a Sisal avevamo assunto l’impegno di proseguire il confronto sulle tutele occupazionali entro il 31 gennaio, confronto in seguito rinviato a causa dell’ emergenza Covid-19.

Con la firma di questo importante accordo, prima della cessione a ProntoPegno, sono state assicurate ai lavoratori indispensabili garanzie in una fase di consolidamento della nuova azienda.

Oggetto: Emergenza COVID-19 Decreto Liquidità - Finanziamenti per PMI e Imprese