Oggi celebriamo la Giornata Internazionale della Donna. Se guardiamo indietro a questi due anni purtroppo il bilancio è sconfortante. Le donne protagoniste, ma con ben tre tristi primati delle donne in questi due anni: infortuni professionali, flessione dell’occupazione e femminicidi. È confermato infatti che le lavoratrici sono le più colpite dai contagi professionali da Covid-19.

Nell’ambito degli incontri di approfondimento delle linee di sviluppo del Piano Industriale abbiamo incontrato oggi Saverio Perissinotto Responsabile della Divisione Asset Management

Come Organizzazioni Sindacali esprimiamo la più ampia solidarietà a tutta la popolazione Ucraina e la vicinanza agli 800 colleghe/i di Pravex Bank, banca del Gruppo presente in Ukraina, che stanno vivendo terribili momenti di guerra e auspichiamo un veloce ritorno alla normalità per l’intero Paese.

Aseguito delle nostrerimostranze sulla gestione dell’

Intesa Sanpaolo diventerà azionista di DIGIT’ED con una partecipazione al 20%.L’operazione societaria, che viene presentata come finalizzata a creare una “nuova realtà leader nella formazione e digital learning, facendo leva sull’infrastruttura di apprendimento innovativa di Intesa Sanpaolo”,si configura quindi come cessione di ramo d’azienda e interesserà circa 160 persone. Quelle stesse colleghe e colleghi che in maniera determinante hanno

Si è svolto oggi l’incontro con il Responsabile della Divisione Banca dei Territori Stefano Barrese dedicato al Piano d’Impresa 2022-2025, già oggetto di una prima illustrazione alle Organizzazioni Sindacali. L’incontro è stata occasione per approfondire le linee evolutive della Divisione e le ricadute sul personale.

Come abbiamo già evidenziato dopo l’incontro con la COO Angeletti, a maggior ragione dopo l’incontro con

La COO Paola Angeletti ci ha illustrato oggi i risultati del Gruppo al 31 dicembre 2021 e le caratteristiche del Piano Industriale 2022-2025 in concomitanza con la presentazione del CEO Carlo Messina ai mercati.

Per avere un più contenuto Isee 2022 e quindi un maggior AUUF nel 2023, segui gli esclusivi Consigli Uilca della nuova Guida Uilca ISEE e welfare aziendale.

Abbiamo incontrato oggi l'Azienda per approfondire gli aspetti applicativi nel nostro Gruppo sia della normativa di legge in materia di verifica del green pass alla clientela che accede ai servizi delle filiali, che quelli delle previsioni dell’accordo raggiunto ieri in sede ABI.

Accordo FSI: integrazione della normativa del 5 novembre 2021 - Accordo esodi e pensionamenti 16 novembre 2021 -  Nuovo modello di leadership - Prossimi impegni

In data odierna è stato sottoscritto un accordo che consente di attivare a beneficio di determinate platee la copertura Long Term Care (insorgenza di eventi imprevisti e invalidanti dell’individuo tali da comportare uno stato di non autosufficienza), dando così corso a una delle positive novità introdotte dall’accordo sul Fondo Sanitario Integrativo dello scorso 5 novembre 2021.

Operations Finanza Titoli - Operazione societaria IW Bank - Fideuram - Contratto di secondo livello di Gruppo: accordo mobilità

Lecoip 2.0 - Misure di contenimento rischio contagi Covid - Test sierologici e tamponi: come richiedere il rimborso al FSI

Ruoli e Percorsi professionali: applicazione della contrattazione di secondo livello di Gruppo - Misure di contenimento dei contagi Covid - Filiale On Line - Direzione Operations: attività mutui privati e gestione garanzie - Pulse

Le colleghe e i colleghi Ex Ubi precedentemente beneficiari delle coperture di assistenza sanitaria previste dalla polizza Cargeas...