Tutti i temi dell'incontro odierno con l'Azienda

L’accordo di integrazione costituisce un primo fondamentale momento negoziale che definisce al contempo un percorso che entro la fine dell’anno, auspicabilmente, porterà al rinnovo della contrattazione di secondo livello unica per tutto il Gruppo Intesa Sanpaolo. Un percorso che la Uilca ritiene di grande importanza per la creazione di tutele a favore di tutte le colleghe e colleghe del Gruppo. Riteniamo che sia un’occasione per dare anche una

La migration è stata un successo. Le dichiarazioni trionfalistiche hanno un sapore amaro per chi opera nelle Filiali interessate.
I colleghi dell’IT sia ISP che UBI si sono prodigati con grande abnegazione, lavorando giorno e notte, sabati e domeniche comprese, per garantire un avvio positivo il 12 aprile, ma nelle Filiali la situazione è molto difficile, per i lavoratori e per i clienti.

Dopo una lunga e difficile trattativa, questa notte è stato raggiunto il primo accordo per l’integrazione dei 15.000 Dipendenti del Gruppo UBI nel Gruppo Intesa Sanpaolo.

L’Azienda ci ha comunicato che intende superare già con decorrenza 12 aprile il sistema di rilevazione con timbratura in ingresso/uscita

Nei giorni scorsi è proseguito il confronto negoziale per l’integrazione del Gruppo UBI in ISP.

Oggi abbiamo proseguito il confronto negoziale per l’integrazione del Gruppo UBI in ISP.

Nel corso della settimana è proseguito il confronto negoziale per l’integrazione del Gruppo UBI in ISP. Abbiamo richiesto l’immediata costituzione della Commissione Politiche Commerciali che dovrà affrontare, fin da subito, le tematiche relative alle pressioni commerciali.

• Contrattazione di secondo livello e armonizzazione normativa - Politiche commerciali Interventi di razionalizzazione della Rete - Installazione termoscanner - Iniziativa AUSL Arezzo Siena Grosseto - Vaccini Covid in spazi aziendali - Vaccini Covid in spazi aziendali -Migrazione UBI: coinvolgimento FOL - Fusione Pramerica-Eurizon

In data odierna è proseguito il confronto negoziale per l’integrazione del Gruppo UBI in ISP. In apertura dei lavori le OO.SS. hanno evidenziato l’esigenza di affrontare sia i temi di armonizzazione che di rinnovo del Contratto di Secondo Livello ISP in scadenza al 31 dicembre 2021 in un’ottica di miglioramento complessivo della normativa esistente per i lavoratori del Gruppo.

L'impegno Uilca

In accoglimento delle nostre richieste e alle segnalazioni degli RLS, l’Azienda procederà con le installazioni su tutto il territorio nazionale delle paratie in plexiglass per tutte le postazioni di consulenza e ove vi sia potenziale interazione con i clienti.

Per la Uilca necessarie risposte su pressioni commerciali e plexiglass

Nei giorni 2 e 3 marzo è proseguito il confronto negoziale per l’integrazione del Gruppo UBI in ISP.
In apertura dei lavori le Segreterie Nazionali e le Delegazioni Trattanti hanno posto delle importanti premesse finalizzate a un confronto costruttivo che potrà avvenire solo in presenza di un clima più sereno rispetto all’attuale.