Nell’incontro di oggi si è ripreso l’approfondimento del progetto di integrazione dei fondi a “prestazione definita” del Gruppo, a partire dalla Cassa di Previdenza Sanpaolo.

Nella giornata odierna si è svolto il confronto sui Fondi Pensione Cariprato e Carifac, così come previsto dal Protocollo sull’integrazione delle ex Banche Venete del 15novembre scorso.

Oggi è stato raggiunto l’accordo sul Premio Variabile di Risultato (PVR) relativo al 2017 per i dipendenti già del Gruppo Intesa Sanpaolo al 25 giugno 2017, che verrà erogato a maggio 2018.

Dopo un serrato e delicato confronto, abbiamo raggiunto l’accordo relativo alla procedura ex Banche Venete.

Volantino delle OOSS

Trattativa integrazione ex Banche Venete: proposte inaccettabili Notizie di stampa su Isgs Blocco ferie Isgs

Solo il senso di responsabilità del Sindacato e il rispetto verso tanti colleghi e colleghe interessate da questo provvedimento ha permesso di raggiungere questo obiettivo.

Il confronto sulle modalità delle 3.000 uscite del perimetro Gruppo Intesa Sanpaolo è proseguito oggi e si è concluso in tarda serata con la firma dell’accordo.

Il confronto sulle modalità delle 3.000 uscite del perimetro Gruppo Intesa Sanpaolo è proseguito oggi.

Da qualche giorno circolano video “artigianali”, girati, parrebbe, allo scopo di partecipare ad una competizione tra filiali. Dalle banche ci si aspetta professionalità, competenza, correttezza, sobrietà, ma evidentemente i tempi sono cambiati, e nell’era dello spettacolo e dei social si pensa che un video accattivante o una buona interpretazione possano sopperire ad altre carenze. Auspichiamo che tutti i protagonisti del grande show possano ricevere i

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Abbiamo ripreso oggi il confronto con l'Azienda sulla procedura di integrazione delle ex Banche Venete e sulla definizione delle condizioni di uscita delle colleghe e colleghi del Gruppo Isp. Si tratta di un primo incontro nel quale abbiamo ottenuto che, fermo restando l'obiettivo delle 3.000 uscite, la platea possa essere ampliata ricomprendendo chi matura i requisiti a tutto il 2023. Maggiori informazioni le trovi nel documento allegato. Trattandosi di un primo incontro si tratta di...

A completamento del percorso di armonizzazione derivante dalla costituzione del Gruppo Intesa Sanpaolo, abbiamo sottoscritto un accordo che definisce i criteri di mensilizzazione degli ex premi di rendimento confermando l’invarianza dei riconoscimenti economici spettanti ai colleghi interessati. La mensilizzazione ha consentito anche di stabilire nell’accordo, come da noi richiesto, la sistemazione della base di calcolo per le indennità di sostituzione dei direttori. Infine...

Oggi alla presenza del COO Lodesani, del Responsabile Affari Istituzionali Sindacali/Politiche del Lavoro Filosomi e della Responsabile Relazioni Industriali Ordasso si è svolto un incontro di informativa sull’operazione di acquisto delle attività/passività delle due ex banche venete

L’Azienda ha proposto, in coerenza con il percorso di armonizzazione, di mensilizzare gli ex premi di rendimento, previsti da normative aziendali e attualmente erogati ancora in un’unica soluzione ai colleghi che facevano parte degli ex Gruppi Intesa, Banca CR Firenze e Casse del Centro (circa 16.000 persone).

Fondo pensione di Gruppo: ancora ritardi nelle anticipazioni. Non sono più accettabili soluzioni transitorie, urge ripristino di tempistiche di erogazioni fisiologiche.